职位描述
1、负责员工的入职、转正、晋升、调动、离职、劳动合同签订等手续办理；
2、负责员工工资的统计汇总发放；
3、负责建立、完善员工信息资料（花名册）及档案管理；
4、协助合企中心填报员工档案；
5、协助、配合处理员工社保及公积金相关事宜；
6、受理并及时解决员工投诉与劳动争议事宜；
7、协助、配合部门其他同事的人力资源相关工作；
8、领导安排的其他事宜。
任职资格：
1、1年以上工作经验；
2、熟练使用电脑办公软件，会表格函数vlookup，以及财务基础知识；
3、熟悉当地社保政策，能独立完成工伤、生育申报；
4、善于思考、思维敏捷、能独立处理事情；
5、沟通能力强、能合理分配工作时间，高效完成工作任务。