岗位职责：
1、深入理解业务，协助经理完善新人培训体系；
2、协助经理开展新人培训项目整体运营、组织设计与实施反馈；
3、负责新人训项目的培训调研、课程开发、授课、训后跟进及数据分析；
5、进行培训资料与学员档案的汇总与管理；
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，具备3年以上培训经验，有集团公司培训经验更优；
2、具备独立的课程开发/优化能力、课程讲授能力；
3、具备良好的组织策划、沟通协调能力；
4、熟练使用各类办公软件，PPT、图文、视频软件等；具备基础数据分析能力；
5、学习能力强，执行能力强；
6、乐观积极，认真负责，具备良好的抗压能力。