K12背景，运营转化能力，拉新及留存 校区待定
一、公司简介
丹秋教育集团，作为教育行业的先锋力量，我们致力于为学生提供卓越的教育体验，培养未来社会的领导者。通过创新的教学方法、个性化的学习计划和丰富的课外活动，我们帮助每一位学生实现自我超越。现在，我们诚邀充满激情与责任感的您加入我们的团队，担任校区校长一职，共同推动教育事业的进步。
二、职位名称
校区校长
三、年龄要求
25至40岁
四、工作特质
充满教育热情：对教育事业充满热爱，致力于为学生提供高质量的教育服务。
目标感强：具备明确的工作目标和清晰的职业规划，能够带领团队朝着既定目标前进。
责任心强：对工作高度负责，能够承担起校区管理的各项职责，确保校区运营的顺利进行。
五、能力要求
1、良好的沟通能力：具备出色的沟通技巧，能够与教职员工、学生及家长建立良好的关系，有效传达教育理念和管理要求。
2、统筹协调能力：具备强大的统筹协调能力，能够合理安排校区各项工作，确保各项教学活动和行政事务的顺利进行。
3、稳定度高：具备高度的稳定性和忠诚度，能够在压力下保持冷静，积极应对各种挑战。
4、机构管理经验：具有至少8年以上的教育机构管理经验，熟悉校区运营流程和管理模式，能够带领团队实现校区发展目标。
六、岗位职责
1、制定校区发展战略和年度工作计划，并带领团队实施。
2、负责校区的日常运营管理工作，包括教学、招生、市场、行政等方面。
建立和维护与教职员工、学生及家长的良好关系，提升校区品牌形象。
3、监督教学质量，确保教学活动符合教育法规和标准。
4、带领团队开展市场调研和品牌推广活动，扩大校区知名度和影响力。
负责校区团队建设，提升团队凝聚力和战斗力。
七、福利待遇
薪资待遇：面议（根据经验和能力确定）
绩效奖金：根据校区业绩提供丰厚的绩效奖金
福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等
职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会