我们不是在招聘，而是在寻找未来的事业合伙人
一、 您将加入一个怎样的平台？—— 泰康HWP，重新定义保险

我们不是传统的保险代理人，我们是健康财富规划师。泰康创新打造的HWP模式，整合了“保险、健康、养老、财富管理、终极关怀”服务，为您和您的团队提供独一无二的竞争壁垒。

• 精英化定位：服务高净值客户，提供一站式、全生命周期的综合金融与健康养老解决方案。

• 顶级资源赋能：依托泰康“保险支付+医养服务”的大健康生态体系，您将拥有泰康之家养老社区、拜博口腔等稀缺资源作为您的“超级工具箱”。

• 职业化发展：我们提供专业的培训体系、清晰的职业发展通道（从专员到总监），以及有尊严的、可持续的收入模式。

二、 团队长岗位：您不仅是管理者，更是事业开拓者

职位名称： HWP团队长 / 团队总监

工作地点： [北京]

您的核心职责：

1. 团队组建与领导：负责招募、面试、选拔并组建一支高素质的HWP精英团队。

2. 教练与赋能：作为团队教练，通过培训、陪访、案例复盘等方式，全面提升团队成员的专业技能和业务水平。

3. 业务规划与推动：制定团队业务目标与发展规划，激励团队达成并超越业绩指标。

4. 市场开拓与资源整合：带领团队开拓中高端客户市场，维护关键渠道，整合内外部资源，树立团队品牌。

5. 文化塑造：打造一支积极向上、专业诚信、富有战斗力和凝聚力的精英团队文化。

三、 我们正在寻找这样的您（职位要求）

我们深知，优秀的领导者并非千篇一律。如果您符合以下大部分条件，我们强烈建议您与我们联系：

• 经验背景（满足任一即可）：

  • 金融保险业精英：拥有3年以上保险、银行、证券等金融行业团队管理经验，带领过5人以上团队。

  • 其他行业管理者：在教育、医疗、法律、高端销售、企业中层管理等行业有2年以上团队管理经验，渴望在朝阳行业实现更大价值。

  • 连续创业者：拥有成功的创业经历，具备极强的自驱力、资源整合能力和领导魅力。

  • 优秀HWP个人绩优：如果您已是泰康或其他同业的顶尖个人业绩者，渴望从“超级明星”转型为“冠军教练”，这是我们为您量身定制的舞台。

• 核心能力：

  • 强烈的成功欲望和领导意愿，不甘于平庸，追求卓越。

  • 出色的沟通表达和影响力，能够吸引并凝聚优秀人才。

  • 优秀的学习能力和战略眼光，能快速理解并认同HWP的商业模式。

  • 正直的品格和强大的抗压能力。

四、 加入我们，您将获得什么？（薪酬福利与发展）

我们提供的是一份事业，而不仅仅是一份工作。

• 极具竞争力的薪酬回报：

  • 底薪 + 团队管理津贴 + 绩效奖金 + 年度分红，收入无上限，与您的团队规模和业绩直接挂钩。

  • 丰厚的增员奖、育成奖，让您的管理价值得到最大化体现。

• 全方位的福利保障：

  • 完善的四险二金。

  • 额外的商业保险保障。

  • 带薪年假、节日福利、团队活动经费。

• 无与伦比的成长与发展：

  • “HWP团队长”专属培养计划：包含领导力、人力资源管理、市场营销、财务规划等系列课程。

  • 清晰的晋升通道：团队长 → 高级团队长 → 业务总监 → 高级总监，路径清晰，每一步都有公司资源倾斜。

  • 顶级资源优先体验权：优先参与泰康高端客户活动、体验泰康之家养老社区等，提升个人视野与圈层。

• 专属的荣誉体系：

  • 参与国内外高峰会、MDRT精英论坛等行业顶级荣誉盛会。

  • 获得公司内外的公开表彰和品牌宣传。

五、 下一步，如何与我们连接？

如果您已经心动，并认为自己是我们在寻找的“将才”，请立即行动！

或通过智联招聘直接申请本职位。

面试流程： 初试 → 复试 → 终面（与总监/总经理面谈）→ 录用通知

我们承诺： 对所有应聘信息严格保密。

最后的寄语：

这个时代，最幸运的事，是找到一个有前景的行业，并站在一个强大的平台上。泰康HWP正在开创中国健康财富管理的新纪元。我们需要的，正是一位像您这样的领导者，来共同书写这段历史。

我们已备好舞台与灯光，只等您登场！