岗位职责：

1、参与公司战略规划并制定和优化销售策略及执行计划；

2、根据公司制定的年度销售目标，合理分解销售指标，确保达成年度销售任务；

3、培养、激励、指导、考核、盘点销售队伍，激活销售人员工作激情，带领销售团队拿下目标；

4、合理设置部门岗位及人员配置，优化业务流程，提升部门工作效率；

5、制定和改进销售政策，销售制度，使其不断适应市场发展；

6、处理销售部门突发事件，第一时间赶往事发现场；

7、从销售和客户需求的角度出发，对产品提供指导性建议。

任职资格：

1、35—50岁，本科及以上学历；5年以上建材或涂料行业的销售管理经验，至少管理过5-10人的销售团队；

2、带领团队能快速实现从0-1的业绩突破，即能上战场也能指挥团队，善于打硬仗，目标感强，一切工作以结果为导向；

3、具有较强的组织、计划、控制、协调和人际交往能力；

4、拥有一定的客户、渠道资源。