一、核心岗位职责
1.协助总经理制定公司销售战略和年度经营目标，牵头分解销售指标并监督落地，确保完成整体营收任务指标；
2.统筹销售团队管理，搭建高效销售体系，提升团队作战能力；
3.负责大客户开发、渠道拓展，维护核心客户关系，处理重大客户诉求；
4.调研行业动态与竞品情况，优化产品定价、促销策略，推动品牌推广，提升市场占有率；
5.协调销售与配送、仓储等部门衔接，优化配送效率，降低履约成本，保障客户服务质量；
6.定期向总经理汇报销售达成、市场反馈及工作进展，提出经营优化建议。
二、任职资格要求
1.年龄45岁以下，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2.5年以上快消品行业销售管理经验及3年以上同等岗位经验。
3.具备成熟的大客户资源和渠道拓展能力，熟悉本地（如兰州）市场情况者优先。
4.有团队管理经验，曾带领10人以上销售团队完成年度指标，具备明确的业绩案例。
5.其他要求：
（1）目标导向强，抗压能力突出，能适应快节奏工作和阶段性出差。
（2）沟通协调能力优异，善于整合内外部资源，解决复杂业务问题。
（3）具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，有创新思维和战略意识。
（4）诚信正直，认同公司企业文化，有强烈的责任心和执行力。