一、任职要求
1、本科及以上学历，企业管理、经济类或相关专业背景，具备10年以上大型集团或行业领先企业高级管理经验。
2、精通企业战略规划、经营管理与业务拓展，在分管领域具备突出的专业能力与丰富的实战业绩。
3、具备卓越的领导决策、组织协调与资源整合能力，能有效推动跨部门、跨体系协同，达成战略目标。
4、具备出色的分析判断、风险管控与创新应变能力，对行业发展趋势与政策环境有敏锐洞察。
5、高度的责任感、事业心与全局意识，具备优秀的职业操守、团队培养能力和承压能力。
二、核心职责
1、协助总裁开展集团日常经营与管理决策，根据分工负责具体业务板块或职能系统的管理工作。
2、参与制定集团发展战略与年度经营计划，负责分管业务领域战略目标的分解与落实。
3、指导并监督分管部门及子公司完成年度业绩指标，协调处理运营中的重大问题。
4、负责分管业务领域重大项目的论证、立项与组织实施，确保项目顺利推进。
5、审核分管范围内的制度流程、预算方案及重要决策报总裁审批。
6、负责分管体系的人才队伍建设，培养选拔专业管理人才，提升团队执行力。
7、协调分管部门与其他板块的工作关系，促进资源共享与业务协同。
8、监测分管业务的市场动态与政策环境，为集团战略调整提供决策建议。
9、代表集团参与专业领域对外交流与合作，提升行业影响力与话语权。
10、定期向总裁汇报分管工作进展，提交经营管理分析报告与改进建议。
11、完成总裁交办的其他专项工作与临时任务。