岗位职责：
1、负责协助扶持供应商制程优化，深入供应商生产现场，识别漏打孔、错装、尺寸偏差等高频不良的根源，设计并导入防呆装置/系统（如传感器、定位工装、自动检测设备）；
2、主导供应商生产流程标准化（SOP），优化关键工序布局，减少动作浪费与等待时间；
3、推动供应商导入自动化/半自动化方案，替代高风险人工作业环节；
4、供应商制程品质问题预防与改善，联合品质团队建立供应商制程FMEA（失效模式分析），提前识别潜在失效点并制定预防措施；
5、开发简易快速的在线检测工具与方法，确保不良品不流入下道工序；
6、分析供应商制程不良数据，主导制定纠正措施并验证闭环效果，降本增效专项推进；
7、通过工时测定（MTM/WF） 优化供应商作业效率，提出人力精简或产能提升方案，主导精益生产（Lean）项目：消除七大浪费（搬运、库存、动作等），降低供应商端制造成本；
8、评估新材料/工艺替代方案，推动成本节约提案落地（如包装简化、物流优化）；
9、跨部门协同与赋能，为供应商提供IE技术培训（如标准工时、线平衡、防错设计），提升其自主改善能力；
10、协同SQE（供应商质量工程师）对高风险供应商进行制程审核，提出IE维度改进要求；
11、向供应链反馈供应商产能瓶颈，支持采购决策与订单分配优化。
任职要求：
1、具备制造业防呆专家 、工艺降本能手 、供应商改造者等经验；
2、精通SolidWorks/AutoCAD（工装设计）；
3、核心技能：防呆四级技术：精通物理/检测/系统防错方案设计（需通过现场测试验证）
公司福利
1、休息休假：公司实行5天8小时，周六、日双休工作制，其他假期均严格按照国家法定安排；
2、社保：公司严格按照《劳动法》为入职员工购买五险；
3、公司提供餐补、出差补贴相关福利；
4、入职员工享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等有薪假期；
5、员工发展：公司自有专利产品，竞争力强，同时提供强有力的技术支持和配套支持，资源丰富，跟单高度配合。技术大牛带队，良好的团队氛围，成员贴心上进有原则，公平合理的晋升机制，给你更多成长空间；
6、培训：公司比较重视员工的发展，为全体员工提供广阔的职业发展空间和全面的培训，并建立了基于工职业规划和任职资格能力分类分层的培训培养体系，塑造了良好的企业文化和工作氛围，学习机会、技术交流的机会多，实现个人与公司的共同成长和进步；
7、丰富的团建活动及节日礼品问候、生日会、端午节、中秋节礼品等旅游项目；
8、奖金丰厚，效益奖、年终奖、项目转化奖、杰出新人奖等多项大奖。