五险一金按当地标准入职缴纳；

公司提供良好发展空间；

公司每年提供员工体检、团建/旅游；

岗位职责：

1、根据公司阶段性招聘任务目标，负责相关岗位的人员招募工作；
2、负责发布职位信息，简历初步筛选、面试组织、跟进及面试评估等；
3、负责办理员工入职离职等调配事务、员工人事档案的管理等；
4、针对公司人事等规章制度，妥善解答员工疑问；
5、组织公司会议与员工培训；
6、完成公司领导交办的其他事务。

职位要求：

1，具备1~3年左右招聘经验，本科学历（条件优异者可放宽至大专）；

2，工作积极主动，有责任心、有较强的团队精神和吃苦耐劳的精神。

3，具备同行业HR工作经验者可适当放宽工作经验要求；