一、岗位职责

工会事务：

1、策划、组织、开展工会活动及宣传材料的整理宣传。

2、完成社区、公司内部的扶贫帮困工作，以及市总工会下达的困难职工建档工作。

3、负责工会福利物资的申购、选品及发放。

4、负责员工年度体检工作、建立健康档案。

5、

6、负责工会费用及办公费等费用的制单及报销。

8、负责工会福利类、办公用品类合同的签订申请、资料的准备及履行。

党务工作：

1、协助组织开展党支部活动，包括党员组织关系接转、主题党日活动等具体工作；

2、落实党内制度，执行 “三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，并做好记录。

3、党务材料归档：整理保管党员档案、会议记录、学习材料、发展党员全套资料等，确保材料规范、可查。

人事工作：

1、员工入职、离职手续的办理及员工人事档案的整理归档。

2、员工更衣室的日常管理。

3、定期对员工工装、工鞋等所需数量、尺码进行统计，并进行合理申购。

行政事务：

1、负责大厦配套设施及服务产品的介绍及讲解。

2、负责项目领导日常差旅申请及报销。

3、完成上级安排的其他临时性的工作。

二、岗位要求​

1.形象气质佳：年龄在25-35岁之间，士身高165cm及以上，士身高175cm及以上，仪态端正大方，具备商务礼仪素养；

2、学历专业：本科及以上学历，党员，播音主持、行政管理、党务相关专业优先；​
3、工作经验：2-3年工会、党务或人事行政相关工作经验，熟悉基础办公流程，熟练使用 Office 软件，具备基础文案撰写与资料整理能力，沟通协调能力良好；​
4、职业素养：责任心强，细心严谨，遵守相关规章制度，有服务意识。​

5、沟通情商在线：语言表达清晰流畅，善于与高管团队沟通交流，处事灵活周到，具备良好的情绪管理能力；​​

三、福利待遇​

1.休息保障：标准8小时制，周末双休，法定节假日休息；​

2.带薪年假：入职满一年后，可享受5天带薪年假；​

3.特色福利：节日福利、员工生日当月可领取生日福利；​

4.健康保障：入职满一年后，公司每年为员工提供免费体检服务；​

5.社会保障：员工入职后，公司按规定为其缴纳社会保险；​

6.食宿福利：公司提供食宿。