岗位职责：

1、根据集团确定的发展战略组织制定房地产公司发展规划，并根据内外部环境变化适时调整；

2、根据集团下达的年度经营目标组织制定、修改、实施房地产公司的年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；

3、负责审核项目年度、月计划，建立计划目标跟踪、考核机制、流程体系，建立较为先进、实用的工作规范；

4、负责房地产公司团队的组建，制定、培训、完善与审核下属部门的各项制度与工作流程；

5、负责与集团总部保持良好的沟通，定期向集团领导汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况，机构和人员调配情况和其他重大事项；

6、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；

7、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；

8、根据授权，处理权责范围内的特殊事项或重大突发事件；

9、主持公司日常经营工作；

10、完成集团领导交办的其他事宜。

任职要求：

1、建筑学、工民建、市场营销等相关专业，大学本科以上学历，二级建造师，中级以上专业技术职务任职资格；

2、具备10年以上房地产开发经验，8年以上地产公司项目经理以上经验，有主持大中型房地产开发项目全程运作的成功案例。

3、对企业运营管理有丰富的经验和较强的资源整合能力。

4、具有大中型地产项目实际操盘经验，熟悉地产企业的管理规范和流程，对地产现状和发展趋势有深刻理解，能组织制定房地产整体发展规划，具有先进开发理念。

5、具有掌握项目定位、前期开发、规划设计、施工管理、营销管理等多方面能力，具有较强的决策及领导能力，具备较为丰富的行业人文资源储备。

6、思路清晰，做事果断，具有良好的判断力、前瞻性和创新意识。

7、优秀的口头及文字表达能力，较强的逻辑分析能力，熟悉本行业有关的法律法规；

8、注重团队精神，有良好的职业道德。

9、年龄要求：35——45岁