一、岗位概述：

1、全面负责企业管理及监察体系的建设与执行，监督公司规章制度落实情况，推动公司治理、合规运营和管理效率提升。

二、主要职责：

1、制度建设与执行监督：

l 制定并完善企业管理制度、监察规范及工作流程；

l 监督公司各部门制度执行情况，确保合规运作。

2、监察工作组织与指导：

l 制定年度监察工作计划并组织实施；

l 指导监察专员开展检查、稽核、审查等工作。

3、内控与风险管理：

l 协调内控体系建设，识别并预警公司潜在风险；

l 组织开展风险排查与整改工作。

4违规调查与处理建议：

l 组织调查员工违纪、腐败、舞弊等行为，提出处理建议；

l 配合纪检、审计、人力等部门联合调查重大案件。

5、专项监察项目管理：

l 组织开展对重点项目、重点岗位的专项监察；

l 出具监察报告，推动整改闭环管理。

6、跨部门协调与沟通：

l 作为企管监察工作的核心协调者，建立与其他部门的信息沟通机制；

l 协调资源推进管理改善。

7、团队管理与人员培养：

l 负责监察团队建设、考核与培训，提高团队专业水平与执行力。