工作内容：

1、根据招聘计划，合理选择招聘渠道，发布招聘需求信息，做好公司形象宣传。

2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，邀约人员应聘面试，确定面试名单。

3、协助人事经理会同用人部门、公司领导进行初试、复试工作。

4、招聘平台的维护和岗位更新。

5、建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

6、新员工入职手续办理。

7、定期对新员工进行维稳沟通，提高员工幸福感、归属感。