一、岗位职责

1. 行政管理与制度建设

- 起草、修订企业行政管理制度及流程，并监督执行。

- 负责公文收发、档案管理、印章使用及会议组织（含会议纪要整理）。

- 管理办公物资采购、固定资产登记及后勤保障工作。

2. 运营协调与督办

- 跟踪企业年度计划执行情况，协调部门间资源分配。

- 督办领导决策事项及重点工作进度，定期提交报告。

3. 合规与风险控制

- 确保企业运作符合国资监管要求（如“三重一大”制度）。

- 配合审计、纪检等部门开展监督检查，落实整改措施。

4. 企业文化建设

- 组织党建、工会活动及企业文化宣传。

- 维护企业形象，对接上级单位或媒体。

5. 信息化管理

- 负责OA系统、办公设备的日常维护与优化。

6. 其他职责

- 完成领导交办的临时性、专项性任务（如改革项目、接待任务等）。

任职要求：

1、3年以上大型公司或上市公司规划/经营/综合管理经验，有国企或体制内工作经验者优先。

2、熟练撰写报告、通知、制度等公文。精通Word、Excel、PPT及OA系统操作。

3、了解《公司法》《企业国有资产法》《劳动法》等基础法