岗位职责：
- 负责制定并执行招聘策略，满足公司人才需求
- 管理招聘团队，提升招聘效率和质量
- 与业务部门紧密合作，了解并预测人员需求
- 维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程
- 参与人力资源市场分析，为人才引进提供建议

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源相关专业
- 3年以上招聘相关工作经验
- 熟悉招聘流程和各类招聘渠道