岗位职责:
1.负责组织和实施公司的人才招聘计划；
2.制定和优化招聘流程和策略；
3.与团队合作，开展校园招聘及企业合作；
4.管理招聘渠道，确保人才来源多样性；
5.监控招聘活动的效果，及时调整招聘策略。
任职要求：
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神；
2.能够独立制定和执行招聘计划；
3.对人才市场有深入了解，能够有效利用招聘工具；
4.具备良好的组织和协调能力，能够处理招聘相关的各种事务；
5.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的问题解决能力。
6.本科及以上学历、人力资源专业、家电制造业优先录用。