（一)签约基本条件
1.品行良好，热爱寿险事业，诚实守信，遵纪守法；
2.具有大专及以上学历（特别优秀者可适当放宽，但须符合银保监会及其派出机构最低学历要求);
3.年龄在25-50周岁之间（特别优秀者可适当放宽）;
4.身体健康，具有良好的表达能力;
5.具有在当地公司经营区域内有长期稳定住所。
（二）职责
1.宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识
2.按时参加公司早夕会、会报和培训等活动，向公司汇代理业务情况；
3.努力提高工作业绩，积极进行销售拜访、收集准客户、销售公司授权的保险等金融产品，完成签约流程、递单流程，为客户提供相应的售后服务，提醒客户缴纳续费;
4.积极主动推荐新人，保证被推荐人真实有效;
5.依照公司周经营工作要求，拟定工作计划，填写线上活动量管理工具，进行活动量管理；
6.区域内分配孤儿单客户与自销件客户的服务事项；
7.对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；
8.依照公司要求参与职场日常事务管理，积极参与标准化职场建设、周经营工作。依照公司周经营工作要求对直辖业务人员进行日常活动管理，包括但不限于业务策划、激励活动、活动量管理、早夕会管理、组织召开二次早会等；
9.依照公司要求参与职场日常行政事务管理，传达及执行公司文件精神，贯彻落实公司的各项规章制度；
10.积极参与星级导师工程，参加公司培训班授课；
11.开展有效优质增员和组织发展，不断培育新主管；
12.直辖组的区域拓展和服务活动的组织；
13.服务区域公共关系的建立与维护；
14.监督管理团队销售行为，遵守诚信合规展业原则，主动防范个人及所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题，监督团队切实履行反洗钱法律义务；
15.完成公司要求的其他相关事项。