岗位职责:
1.负责根据公司车险年度经营策略及阶段性要求，拟定阶段性策略及发展规划，确定分机构、分渠道和分产品差异化策略；
2.负责研判车险监管形势，分析车险行业市场环境，了解行业主体的竞争手段，根据车险经营环境变化，动态调整车险经营策略；
3.组织建立与机构、渠道的协同工作机制，协同推动车险机构、产品、渠道差异化策略落地，不断评估、改善各类方案实施效果，引导机构车险健康发展；
4.负责对车险经营结果进行监控纠偏，与机构渠道协调沟通、落地追踪，实现全年经营结果达成；
5.结合机构当地市场情况及销售特点，制定分公司报价政策，结合公司经营导向，提出分公司报价政策调整及优化方案；
6.落实标准化业务政策管理要求，包括车险政策制定、业务政策审批各项管理规则，完善配套业务政策管理工具，确保管理规范和风险可控；
7.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.年龄35周岁以下；
2.本科及以上学历；
3.熟练掌握OFFICE办公系统；
4.2年以上相关工作经验，具备良好的数据分析和处理能力。