岗位职责：

1、统筹人事管理工作：负责人员招聘、薪酬绩效、入转调离、员工关系管理工作，优化人事流程，确保合规高效，适配业务需求；

2、主导行政事务：完善行政体系，管理办公环境、物资采购、后勤保障及商务接待工作，降本提效；

3、跨部门协作：对接各业务线，为业务发展提供有力支撑；

4、领导安排的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；

2、5年以上中大型企业人事行政综合经验，熟悉人事法规与行政流程，有互联网或科技类公司工作经验者优先；

3、熟悉人力资源管理六大模块，精通人事核心模块（如薪酬绩效、员工关系、招聘等）与行政运营，擅长数据分析与问题解决；

4、具备较强的沟通协调能力、抗压能力，责任意识强；

5、擅长公文写作，具备较强的文字输出能力。

公司优势和福利：
1、智慧交通行业，前景广阔，平台稳定；
2、企业规模大，业务多元化、平台优，晋升机会多；
3、入职签订正规劳动合同，有保障；
4、福利：周末双休、入职五险一金、餐补、全勤奖、司龄奖、节日福利等。