(一)基本职责
1.根据分公司经营目标制订部门工作计划、组织工作实施并跟进督导落实;
2.带领部门完成各项业务考核指标;
3.开发并维护渠道关系,落实渠道合作方案;
4.负责部门员工招聘、培养及团队建设,激发团队活力。
(二)职位要求
1.正直诚实,热情开朗、积极向上、品行良好;年龄不超过35岁。
2.熟悉相关法律法规及其他规范性文件,具备履行职责所必需的综合素质;具有较强的的业务拓展和团队管理能力;
3.大学本科及以上学历;具备证券、基金和投顾资格,具备期货资格者、从事销售团队管理1年及以上优先;
4.具有丰富的人脉资源,沟通协调能力强,有较强的目标感,勇于突破挑战自我。