岗位职责：
1、协助部门负责人对部门日常管理工作，发挥参谋、协调和管理职能，指导、培养和督促部门员工按要求完成；
2、协助负责部门的日常行政和人事管理工作；
3、协助公司开展企业文化建设，团队建设，内外服务和各类廉政建设工作；
4、负责重要文件的起草、下发、保证政令畅通；
5、做好公司活动的组织和相关外联接待工作；
6、负责做好和总公司日常工作的沟通协调工作；
7、做好制度执行、反馈及各部门关系协调；
8、领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、30-40岁，本科及以上学历，三年以上相关管理工作经验；
2、熟悉人事行政管理流程，并能独立开展工作；
3、工作严谨，积极主动，较强的承压能力；
4、具备良好的沟通协调能力和组织能力；
5、具备一定的领导决策能力。