(1)了解分析公司业务，根据公司业务部门提出信息需求整理业务现状，评估系统解决方案可行性；
(2)掌握公司管理流程、工艺流程等，相关软件系统的功能、安装、使用;
(3)新信息化项目的实施，制定项目计划、范围、目标、里程碑、项目进度监控，协助软件公司顾问组织业务部门调研，形成调研报告、蓝图；
(3)负责相关系统的配置、初始化，培训和指导用户使用系统，完成系统上线和交付、日常运维，解决用户问题;
(4)挖掘和整理用户需求，向公司反馈用户系统优化建议。
(5)负责公司HR系统规划、实施、运维；

(1)熟悉人力资源六大模块相关知识，3年以上HR系统实施、运维经验;
(2)有基本的计算机基础，有Oracle、 Sqlserver数据库基础、有过ERP和MES实施经验者优先;
(3)性格开朗，积极主动，有责任心，能承受一定工作压力，具有良好的工作习惯;
(4)具备良好的沟通能力、表达能力和备较强学习能力;
(5)良好的团队精神和独立工作能力，具备服务意识和敬业精神;
(6)本科及以上学历，计算机或管理类专业，具有扎实的专业知识。