职位描述:
1、负责公司招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3.协助制定和实施公司培训计划，配合完成各项培训任务；
4. 根据培训需求和计划编写、整理培训资料，保证培训效果；
5. 组织和协调员工参加培训，做好后续培训评估和效果跟踪；
6. 完成其他部门下达的工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，驾驶技术熟练优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。
5. 具备良好的文字语言表达能力和基本电脑操作能力。