工作职责：

1） 向区域经理汇报员工工作情况，支持培训部在店铺开展培训工作；

2） 根据员工实际人数安排工作，保证店铺运转的正常进行，并充分利用人力资源；

3） 检查订货、收货，根据促销表调整商品价格，采取有效措施严格控制商品损耗；

4） 能够独自当班，在日常管理中要召开班前班后会分享工作重点和公司的信息。

任职资格：

1） 大专或以上学历,熟悉电脑操作，良好的学习实践能力；

2） 1年以上连锁零售企业管理岗位工作经验；

3） 优秀的领导能力、沟通能力和良好的团队合作精神；

4） 有活力、精力充沛、自信、有诚信并具有较强的客户服务意识和商业意识。