一、职能职责
1.领导班子建设：负责领导班子建设，组织学习宣贯数字化领导力等专项研讨交流，提升班子凝聚力与执行力。​
2.干部选拔任用：负责完善干部选拔任用制度流程，主导开展干部选拔、考察与任用等工作。​
3.干部日常管理：负责干部日常管理，包括干部绩效管理与考核激励、干部离任交接、领导干部谈心谈话等管理制度的落地。
4.干部梯队建设：实施干部及关键岗位人才盘点，建立选拔培养机制，统筹负责B角储备、C职级后备干部选拔培训、干部年度培训培养等工作。​
5.干部作风监督：完善干部作风监督检查机制并开展专项监督检查，通报、处理相关干部。​
二、任职要求​
1.中共党员，具备3年以上干部管理或党建工作经验。​
2.原则性、保密意识强，有较强的政治定力。
3.具备较好的组织协调、沟通表达、分析判断及文字综合能力。​