岗位职责：

（1）负责组织制定各部门年度经营责任状指标，组织各部门制定年度重点工作计划；

（2）负责对公司各项重点工作的开展情况进行跟踪调度检查；

（3）负责组织对关键指标与重点工作完成情况开展阶段性经营分析，识别差距问题并督促整改提升；

（4）根据上级主管单位要求，及时、准确报送有关报表，完成相关报告和材料的起草、修改优化工作。

任职要求：

（1）35周岁以下，本科及以上学历，金融、财务、管理、汉语言文学等相关专业；

（2）3年以上战略管理、经营管理或财务相关工作经验的优先考虑；

（3）具有经营管理的思维能力、较强的文字写作能力、沟通协调能力、资料分析汇总能力，可以独立完成战略分析报告、年度总结报告、重大活动材料、重要会议讲话稿等文字或PPT材料;

（4）具有良好的职业道德，抗压能力强、责任心强，脚踏实地，能吃苦耐劳，具有较强的团队意识和沟通协调能力。

（5）熟练使用office办公软件。