职责描述：
1 负责公司员工劳动合同管理相关工作，包括合同新签、续签、变更、存档、报表上报及劳动合同系统维护等；
2. 负责员工每月考勤信息统计，为月度工资计算提供准确数据；
3. 负责员工异动手续办理；
4.负责公司员工五险一金相关手续办理；
5.负责员工档案管理工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、具有大型房地产公司相关工作经验2年以上；
3、具有较强的工作责任心，认真细致、吃苦耐劳，有良好的团队精神及合作服从意识；
4、对数据敏感，具有一定的抗压性。