1、团队管理
协助部门负责人制定部门工作目标，合理分配团队成员的工作任务，协调资源以保障部门目标的顺利实现。
参与部门人才培养，对团队成员进行业务技能培训和工作指导，提升团队整体业务水平。
协助完成部门员工的绩效相关工作，如提供绩效反馈、协助制定绩效改进计划等，促进员工工作效率和质量的提升。
2、活动管理
负责具体执行广场的营销活动，包括月度、年度营销计划以及促销（SP）、公关（PR）等活动的策划、筹备与落地实施工作。
积极拓展和维护外部异业合作资源，整合各方资源，提升活动的吸引力和影响力。
与活动执行公司进行沟通对接，对活动执行过程进行全程监督，确保活动按方案顺利进行，活动结束后完成验收评估，并按节点做好供应商费用结算工作。
根据总部要求，拟定广场会员考核指标，并据此制定会员营销策划方案，以提高会员活跃度和忠诚度。
协助完成广场企划预算的编制，在工作中对预算执行情况进行监控，确保费用合理使用。
3、媒体管理
负责制定并执行具体的媒体宣传计划，选择合适的媒体渠道进行宣传推广，提升广场的知名度和美誉度。
负责广场自媒体相关方案的编制、上报与执行工作，包括内容策划、设计制作等，加强自有媒体平台的运营。
对外部媒体资源进行考察、筛选、合作，并建立良好的合作关系，同时对媒体供应商进行考核评估，及时完成费用结算。
联合第三方平台，策划并执行线上线下的客流转化活动，吸引更多消费者关注和参与。
4、设计管理
负责美陈方案的具体设计工作，进行点位规划，并对美陈效果进行品质审核与验收，营造良好的购物环境。
完成广场营运所需物料，如招商手册、导购手册等的设计、提报与制作工作，确保物料符合广场形象和业务需求。
对广场导视系统和各类广告设施的点位进行梳理和规划，提升导视的便利性和广告宣传效果。
参与广场一店一色图纸的审核工作，把控店铺装修风格，使其与广场整体形象相协调。
5、公关管理
当遇到突发性危机事件时，按照既定的危机公关流程，协助进行处理，采取有效措施维护广场的正面形象，降低负面影响。

1、学历与专业：本科及以上学历，平面设计、传播、策划、广告学、市场营销等相关专业优先，具备扎实的专业理论基础。​
2、工作经验：5 年以上大型购物中心、百货等企划、营销管理经验，熟悉商业运营各环节；至少 3 年同等职务或多项目企划管理经验，擅长团队与项目协调。​
3、专业知识：掌握市场营销、广告策划知识，能进行市场分析、制定推广方案；熟悉平面与空间设计，可审核美陈、物料设计方案。​
4、能力素养：创意强，能结合热点策划营销活动；沟通协调佳，善于整合各方资源；数据敏感度高，可分析数据辅助决策；具备危机处理能力，能应对负面舆情；执行力和抗压性强，确保工作高效推进。​
5、其他要求：学习创新能力良好，能紧跟市场变化；拥有当地媒体、异业合作资源者优先，便于开展企划工作。