岗位职责：
1、根据公司用人要求，制定招聘计划并落地执行。
2、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及后续跟进。
3、完善并优化公司绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督
4、管理员工档案，确保人事资料的准确性和时效性。负责员工的入职、转正，离职等手续。
5、组织制定完善公司各项管理制度。
6、负责处理公司临时日常行政事务。
任职要求：
1、形象好，气质佳，年龄在25-38岁，
2、人力资源、行政管理相关专业，大专以上学历。
3、至少2年以上行政人事工作经验。
4、工作仔细认真，责任心强。
薪资4000+