一、岗位职责作
制定并执行区域销售战略：根据公司整体战略，制定区域销售目标、策略和行动计划，并监督执行，确保完成销售任务，能够快速实现产品快速下沉到终端店，形成动销合力；根据公司指导方针，制定适合经销商销售的促销政策；能够快速回款。
团队建设与管理：负责区域销售团队的组建、培训、激励和考核，打造高效、专业的销售团队。
市场开拓与维护：开拓新市场，维护现有客户关系，提升品牌知名度和市场占有率。
渠道管理与优化：负责区域内销售渠道的开发、管理和优化，包括经销商、批发商、零售商等。
市场信息收集与分析：收集和分析市场信息，包括竞争对手动态、消费者需求等，为公司决策提供依据。
预算管理与成本控制：负责区域销售预算的制定和执行，控制销售成本，提高销售利润率。
跨部门协作：与市场部、产品部、财务部等部门密切合作，确保销售目标的达成。
三、任职要求
1.硬性条件
学历：本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。
年龄：30周岁到45周岁之间。
经验：5年以上快消品行业销售经验；3年以上区域销售管理经验，有饮料行业经验者优先。
业绩：有成功带领团队完成销售目标的经验，业绩突出者优先。
技能：具备优秀的销售技巧、谈判技巧、团队管理能力、市场分析能力、沟通协调能力等。
证书：持有驾照，可以适应长期出差。
2. 软性素质
领导力：具备较强的领导力和影响力，能够激励和带领团队达成目标。
责任心：工作认真负责，具有强烈的责任心和使命感。
抗压能力：能够承受较大的工作压力，具备良好的抗压能力。
学习能力：具备较强的学习能力，能够不断学习和提升自身能力。
沟通能力：具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层级的人员有效沟通。
四、加分项
1、熟悉饮料行业市场动态和竞争格局。
2、拥有丰富的经销商资源和客户资源。
3、具备良好的英语沟通能力。