医务科是医院医疗管理核心部门，核心职责是医疗质量与安全管理、医疗业务统筹、人员资质与培训、医疗纠纷与应急处置，保障医疗工作合规高效运转。以下为具体职责：

一、医疗质量管理

- 制定/修订医疗制度、诊疗规范与技术操作规程，督促落实十八项医疗核心制度。
- 拟定年度医疗计划并组织实施，定期检查、分析、通报医疗质量，开展质控与奖惩。
- 督查三级医师查房、疑难病例讨论、重大手术讨论等核心环节，提升诊疗规范性。

二、医疗安全与纠纷处理

- 医疗不良事件全流程管理，组织调查、分析、整改，防范医疗差错事故。
- 受理、调查、调解医疗纠纷，组织讨论鉴定，参与诉讼，完善改进机制。

三、医疗业务统筹与协调

- 协调临床、医技科室日常诊疗，保障流程衔接与高效运转。
- 组织重大抢救、院内外会诊及特殊病例讨论，协调院外专家会诊。
- 承接指令性任务，如卫生应急、医疗帮扶、基层指导、义诊巡诊等。
- 审核新技术、新项目准入，指导临床应用与推广。

四、医务人员管理与培训

- 医师资格考试、执业注册、变更及定期考核，规范依法执业。
- 组织"三基三严"培训考核，协助开展人员业务考核、晋升与调配。
- 建设执业医师信息库，落实医疗授权管理。

五、其他核心工作

- 承担医疗管理委员会日常事务，协调病案、医保、药事、输血等管理工作。
- 配合学科建设，参与科研项目申报、评审与管理。
- 完成上级部门与院领导交办的其他医疗管理任务。
要求：
1.临床医学或护理专业，在医务岗位上服务3年以上。
2.管理能力强，沟通能力强，执行能力强。
3.责任心强，完成领导布置的其他工作。