主要以日常人员管理，办公管理为主，招聘占据小部分！
【岗位要求】：
1、负责人力资源招聘及配置，如简历筛选、面试安排、简历库整理及公司人才库的更新等；懂社保/工伤板块。
2、负责入职、转正、调动及离职手续的办理；
3、负责员工档案的建立及管理；
4、负责人力资源表格数据统计及分析；
5、完成领导交代的其他事项。
【任职要求】：
1、人力资源专业专科以上学历；
2、1-3年人力资源经验，擅长员工管理 ；
3、了解人力资源各模块的基本知识，熟悉劳动法等；
4、熟练应用Office各种办公软件，具备基本的网络知识；
5、具有一定的沟通协调能力和统筹规划能力。
【工作时间】：
8：30-12 13：00-18 五险 可包食宿
【薪资待遇】：
试用期1-2个月，无责底薪+绩效+五险，综合4+，具体薪资面议~