职位职责：
1、在总经理的领导下，负责厂区的全面工作，带领全公司人员履行公司职责；
2、协助公司领导监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况；
3、负责制定、执行和修正公司的各项管理制度；协助总经理处理公司日常事务及配套服务和协调处理工作；
4、负责公司定期和年度考核的组织实施工作；
5、负责对外签订各类行政合同文稿的审核工作；
6、根据公司及各部门的用人计划组织招聘工作，审核员工岗位调整方案；
7、负责公司内外的接待、来访和协调工作，对提出的问题和意见及时解决或报有关领导；
8、负责起草公司行政综合性工作、报告、总结、协议、规划等文件；
9、负责审核公司各部门的相关文件及审核工作；
10、负责公司宣传、投诉及舆情管控工作；
11、负责综合性公文的传递、传达、催办与检查。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2、工作经验：具备相关岗位工作经验5年以上，有办公室管理经验者优先。
3、熟练使用办公软件：熟练学握Word、Excel、PPT等办公软件，能够高效地处理文档、制作报告和演示文稿。
4、组织和协调能力：具备良好的组织和协调能力，能够合理安排办公室人员的工作任务，确保工作的顺利进行。
5、沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门的员工保持良好的沟通，解决问题和提供支持。
6、问题解决能力：具备较强的问题解决能力，能够及时处理办公室相关的问题，并提供合理的解决方案。
7、抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在工作压力较大的情况下保持良好的工作状态。
8、保密意识：具备较高的保密意识，能够妥善处理办公室涉及的机密信息，确保信息的安全性。
岗位福利：
薪资面议+无责底薪+五险+法定节假日+提供食宿（包吃住）
工作时间：
8:30-12:00 13:00-18:00