三、定岗后职责：

1.流程：监管本小组各个环节，主动优化流程，提高各环节效率及质量；

2.现场管理：解决影响出库效率、差错的相关问题；

3.库容管理：货位、堆码、分类；

4.小组资源管理：人员安排与协调、物资管理；

5.监管：小队长日常工作；

6.盘点：组织和安排人员进行仓库盘点工作计划，并准确按时反馈差异数据；

7.6S管理：负责区域清洁卫生工作（使用中药口袋装走垃圾并检查袋内是否有药品等）、物料、安全等管理。

四、其余必看（常见问题答疑）：

1.是真的管培吗？会不会是一线廉价岗位的招聘噱头？

真的管培；成长学习成功就不是一线岗位；廉价不存在，因为有三次定薪，面试定薪，满3月定薪，6-12月定薪且入职都会告知定薪标准，因此努力成长就够了！

2.我适合吗？

除了上面的任职资格，还需要具备“”吃苦+吃亏“的素质且想在半年或1年内走上管理岗位的人员；具有很强的学习能力和主动思考性；

3.加班多吗？有加班费吗？

如果我们想要半年内从学校学生成长到管理者，这个难度不低于大家高考的难度，每天8小时工作对于普通人是成长不起来的，所以必须自己的脑袋要主动的加班思考和琢磨，工作时长+学习时长+思考时长最终是多少取决于自己 。面试定薪为总薪包就包含加班费。

4.实际工作时长和休假

休假：保证单休；单量少时单双或双休（每年约3月左右）

工作时长：上班8:30，下班不定时（根据单量）

（目前周一 —周六下班时间约为：22:00/20:00/18:00/17:30/17:00/17:00)

五、常规福利：

1.生活有保障：额外餐补有食堂（餐补后个人消费100-200元/月）、差旅补贴、关爱基金（含家属）；住宿。

2.假期很丰富：法定节假日
调休、春节带薪放10~15天、年休假、婚假、产假、带薪病假

3.礼金礼品多：结婚礼金、生育礼金、丧假慰问金、生日礼品、各类节日礼品;

4.五险一金、带薪年假、多次晋升机会

更多高品质的福利仍在努力完善中.....

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