【新参代计划】

---“新参代”意寓心怀梦想、具备无限潜能，并已加入大参林医药集团开启人生新征程的新青年们。

---“新参代”计划旨在为大参林医药集团持续输入新鲜血液，打造一支可塑性强、充满活力、创意无限的新锐力量，践行“共同发展，共享成功”的人才理念，助推企业稳健发展。

---“新参代”是大参林医药集团统一的校园招聘雇主品牌，也是公司校招生的代名词；新参代项目致力于为公司培养更多的高潜管理人才；我们为其配备专业导师带教，拥有专属成长路径，全渠道学习模式进阶培养；更有加速晋升通道，助力闪耀职场。

【岗位介绍】

OT-业务管培生

：营运类

定位为业务层面的中基层管理人才储备军，未来将成长为区域/门店核心管理者（如区域主管等）或向更高管理岗进阶。

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1、深入了解业务开展逻辑与门店营运方式，参与门店管理学习，快速积累一线经验，成为营运管理人才；

2、参与公司营运项目，策划门店业务拓展方案并推动方案落地，保障门店完成业务目标；

3、完成培养期的各个目标培养要求，未来往公司的中基层管理干部或更高职位发展。

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1、本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可；

2、专业不限，医药、工商管理、市场营销类相关专业优先；

3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）工作历练，性格积极阳光韧性强；

4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望；

5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。

【成长路径】

管培生→店长→片区主任/商品专员→高级主任/商品组长→代理营运经理/营运区主管/商品主管→更高职位