岗位职责：
1. 质量问题沟通、产品检测方法和手段水平提升改进
2. 协调安排退、换货的检验和测试，判定产品状态、协调入库
3. 产品质量检验工作协调安排（含紧急程度协调）、检验人员管理
4. 检验执行工作落实
5. 新入职检验员的培训/考核/上岗管理
6. 检验人员每月检验评分考核汇总
7. 质量问题反馈，针对已有规则的NCR触发以及新问题都需要建立反馈准则
8. 特殊订单需求/检验要求的传递（含检验项目、标准）
9. MES流程（新增、变更、放错卡控）的需求提出
10. 完成上级安排的其他任务
任职要求：
1、本科及以上学历，理工类专业
2、5年以上生产制造型企业人员管理工作经验；
3、熟悉质量检验相关过程，过程质量检验、出货质量检验等，有测量/检测的相关经验；熟悉基本质量知识及工具运用，如QC七大手法、5M1E、5Why分析、PDCA循环、防错管理等；
具备良好的协调沟通能力，熟悉人员考核/评价、安排/调度相关工作。
4、好的沟通表达能力、组织协调能力、统计分析能力、制度编写能力，沟通能力。