1、 协同推进企业经营标准化建设，负责持续优化制度、流程、表单、工具，改进组织经营效率；
2、推进公司年度经营目标规划的落地实施；
3、协同执行公司管理诊断，负责组织制度流程标准巡查检视，监控制度流程体系运行，明确各模块提升改善建议;
4、负责依据战略目标规划，推进权责体系、流程变革、激励机制、考核监督体系的持续优化；
5、负责行业调研报告编制，辅助提供企业战略规划及商业模式定位咨询；
6、负责依据战略目标规划，推进组织架构、权责体系、流程变革、激励机制、考核监督体系、过程管控机制、人才开发的持续优化；
7、协同公司各领域管理创新项目课题开发，推进实施落地。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，管理类相关专业；

2、熟练掌握企业管理组织变革各模块关键点，精通流程优化及标准化建设领域；

3、通晓管理诊断各类工具/模型，能独立设计开发落地管理创新项目课题；

4、熟悉office系列办公软件、PPT制作技能优秀；

5、优秀的目标计划、时间管理、组织控制、协调沟通、高效内驱能力。