1、了解企业管理常用到的重点工作管理、运营管理、项目管理等理论知识；

2、熟悉制造业工厂运营、公司管理等方面常用内容；

3、掌握制度流程管理基本知识；

4、了解公司产品与业务知识，工艺流程等。

岗位职责：

1、配合和协助部门开展年度战略及重点工作回顾和制定工作，做好过程跟踪及评审，识别执行问题，输出管理改进建议。

2、负责公司级重要会议的组织、通知、记录，以及会议纪要的整理及跟踪落实工作，确保重要指令得到落实。

3、推动所辖体系或部门督查类任务进展，识别风险，闭环验证，监督和反馈落地效果。

4、参与公司年度运营指标的策划与更新，监控和分析公司运营指标完成情况，初步经营情况分析，跟踪落实经营改进举措的完成情况。

5、根据部门安排，负责公司各项任务、工作要求的传达和过程协调、结果跟踪，对公司层面各项问题、事项的跨体系沟通、协调；承接任务及管理要求。