岗位职责：
1.根据公司发展战略，负责公司管理体系组织的搭建、改进优化相关工作；
2.拟定组织机构设置与调整方案并组织落实；
3.收集、汇总、整理各分公司、各业态、各部门的工作流程和制度，定期调研审核流程、制度，提出优化改进方案。
4.协助负责企业制度及流程体系建设，并监督落实；
5.根据行业的变化趋势及企业经营环境，为企业决策提供依据；
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等专业优先；
2.35-50岁，10年以上相关工作经验，其中5年以上组织发展和企业管理类工作经验；
3.具备较强领导能力、沟通表达能力、统筹协调能力、抗压能力和学习能力。
4.有企业管理咨询相关工作经验优先。
职位福利:
绩效奖金、包住、带薪年假、节日福利、包吃、五险