【岗位背景与使命】

我们不是互联网大厂，我们是脚踏实地的建筑者。目前，公司实行小清包开发施工一体化模式，业务链条长，数据沉淀多，但目前的利用效率较低。

您的核心使命是： 不做纸上谈兵的理论家，要做解决问题的实干家。您需要利用大数据思维和AI工具，降低我们团队的工作强度，提高我们的决策效率，让“数据”真正为我们赚钱、省心。

️ 【您的核心工作内容（我们需要您做什么？）】

1. AI

赋能与全员培训（最重要）：

鉴于团队对AI工具接触较少，您需要充当“老师”的角色。负责筛选、引入适合房地产开发的AI工具（如智能设计辅助、文案自动生成、会议纪要整理等），并对各部门员工进行手把手教学，提升全员的数字化素养。

建立公司内部的AI工具使用规范和知识库。

2. 业务流程数字化诊断：

深入项目一线，了解从拿地、设计、施工（小清包模式下的管理痛点）到销售的全流程。

寻找可以通过数字化手段（如低代码开发、自动化报表）优化的环节，解决“信息孤岛”和“重复劳动”问题。

3. 数据资产化管理：

负责收集、整理公司过往的工程数据、成本数据和客户数据。

利用大数据分析，为管理层提供可视化的决策支持（例如：通过数据优化施工进度，或者分析客户需求偏好）。

4. 智能化工具落地：

探索AI在工程管理（如智能监控识别安全隐患）、营销案场（如VR看房辅助、客户画像分析）等场景的具体应用落地。

【我们寻找这样的人才（任职要求）】

我们不强求您是大城市的精英，但要求您具备以下核心能力：

1、硬性技能：

计算机、信息管理或相关理工科专业背景，熟悉主流AI工具（如ChatGPT、Midjourney、国内大模型等）的操作与原理。

具备一定的数据分析能力，会使用Excel高级功能、SQL或Python者优先，但不是必须（如果您有极强的低代码平台搭建能力，如钉钉宜搭、简道云等，同样欢迎）。

了解房地产开发基本流程者优先，但非必需（我们可以教您业务，您教我们技术）。

2、软性素质（关键）：

极强的沟通能力与耐心：这是本岗位最大的挑战。您需要把复杂的AI概念翻译成“大白话”，教给不熟悉电脑的老师傅或一线员工。

落地思维： 拒绝华而不实的PPT方案，我们要的是能解决实际痛点的工具。

抗压与适应能力：工作环境可能不如大城市规范，需要您有较强的主观能动性和自我驱动力。