岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理:
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责公司员工社保公积金的增加与核减；
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
7、负责考勤及绩效的核算;
8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
9、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
10、负责固定资产、各类办公用品的仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。按标准定额;
11、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、具有良好的理解能力和执行能力，有相关行业背景工作经验2年以上者优先；
3、有高度的责任感和工作热情，有良好的职业道德、工作纪律性和团队协作精神；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、形象良好、工作细致认真，抗压能力强、并具有熟练的轿车驾驶技能
6、熟练使用常用办公软件、设备及相关人事管理软件。