岗位职责：

1、制定、监督、执行公司行政管理制度，完善和细化办公管理体系；

2、负责公司固定资产管理、办公区域管理等日常行政事务，做好后勤保障工作，控制行政费用；

3、负责支持完成对重要客户、领导的接待、行程安排等工作；

4、协助政府关系对接维护，管理公司的前台工作安排等事宜，协助公司级培训的组织和企业文化建设工作；

5、领导安排的其他临时性工作及配合其他部门的协同性工作。

任职资格：

1.35岁以下，本科以上学历，行政管理、企业管理等相关专业；

2.具有3年以上大型公司行政工作经验，擅长办公室工作和行政接待；

3.善于沟通，形象好，具有较强感染力和亲和力。