岗位描述：
1、负责员工招聘、录用、合同签订、岗前培训、转正、调动、解雇等流程；
2、负责公司员工培训，包括培训规划、培训实施、培训效果测评；
3、负责公司员工绩效考核管理；
4．负责安排公司日常后勤工作，为各部门做好服务工作
要求：
1、大专以上学历，有3年以上人事行政工作经验；
2、熟悉武汉地区劳动法规与办事流程。
3、熟悉人力资源6大模块的工作内容和各项业务流程；
4、能有效地开展公司的招聘工作，并能对各类招聘途径灵活运用；
5、能独立进行面试，培训、考核等工作；
6、有一定的组织和协调沟通能力，工作认真负责，积极热情，踏实稳重，有亲和力、待人诚恳；