工作职责：
1、负责仓储部人员编制、组织架构拟定及编制外人员增补的申请等；
2、负责仓储部团队建设，及内部员工的选拔、核心岗位人员储备、人员安全教育培训和绩效考核确认等工作；
3、合理调配下属员工工作职责分配，不断提升员工的工作积极性和服务意识；
4、根据实际工作要求，不定期触发完善梳理仓储制度和工作流程，并监督、执行；
5、根据公司年度经营计划及发展战略部署，制定分解仓储部每月工作计划，并执行；
6、定期组织部门人员，对库存物料进行动态盘点，盘亏物料及时分析原因，制定改善措施，逐步提高账、物数量一致性；
7、与其他横向部门建立有效沟通和工作协调，确保异常问题及时处理，不断提升部门人员日常作业时效；
8、接收并完成上级安排的工作任务，及时、高效处理部门各种突发事件，推动部门工作持续良性运作发展。
岗位要求：
1、教育背景： 本科以上学历，条件优秀的可放宽要求；
2、工作经验：5年以上中大仓库现场实际管理经验，电子仓储行业优先；
3、专业技能：仓储物流专业，熟练使用各种办公软件、和相关ERP软件使用；
4、素质要求：为人正直、对数据敏感、责任心强，有很强的自我约束力；
5、其他要求：具备良好的人际沟通能力和快速适应能力。