岗位职责：
1.考勤管理：负责员工日常考勤记录的收集、整理与统计，并按公司规定进行相应的登记与审批跟进；
2.会务安排：协助组织各类会议，包括会前场地布置、设备调试、资料准备等工作。跟进会议决议的执行情况，及时反馈执行进度与问题；
3.资质维护：负责公司各类资质证书的管理与维护，包括证书的注册、变更、延期等工作；
4.职称评审与考试提醒：负责员工职称评审工作的组织与协调，包括发布评审通知、收集申报材料、协助审核等；
5.福利证明材料收集与核对：负责收集员工各类福利的申请材料，并进行初步审核与核对；
6.接待与餐厅管理：负责根据接待需求，预定餐厅并合理安排用餐标准，负责酒水的领用与管理；
7.保险购买：负责员工社会保险（五险一金）及商业保险的购买、变更、理赔等相关工作；
8.其他行政事务：完成领导交办的其他行政类未尽事宜，积极配合公司各部门的行政支持工作。
岗位要求
1.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先;
2.从事行政相关工作1年以上，熟悉人事各项实务的操作流程，如条件特优，应届毕业生亦可;
3.熟悉行政管理相关法律法规与政策，了解资质申报、职称评审等工作流程;
4.工作认真负责、细致严谨，具有较强的责任心与执行力，能够妥善处理各类行政事务;
5.具有较强的责任心及敬业精神，条理性强、积极主动、热情开朗，有进取心，吃苦耐劳;
6具备较强的组织策划能力与应变能力，能够应对各类突发情况与紧急任务;
7语言及书面表达流畅，具备良好的文学素养。