一、行政后勤事务管理：

（1）企业办公用车、领导用车及临时工作安排；

（2）指导、监督公司安全、卫生、餐厅等后勤保障工作；

（3）负责组织搜集、整理公司内部信息，编写公司大事记，推动企业文化建设；

（4）负责公司各项行政费用缴纳及报销、报销；

（5）负责会议接待，处理领导临时安排事项；

二、人事管理

1、招聘

（1）根据组织发展规划制定招聘计划并实施；

（2）建立人员选拔和储备机制，做好后备人才选拔、储备工作；并建立简历库（包含沟通情况），作为人才储备。

（3）负责企业员工入转调离手续的办理

任职要求：

1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先；

2、工作高效、细致，有强烈的责任心和担当力，注重执行力，高度忠诚于企业；

3、具备极强的心理承受能力与情绪控制能力，积极进取，务实诚信；

4、熟练地驾驶技术，及会议接待经验