岗位职责：

1. 教学与课程开发：负责《酒店经营与管理》及相关课程的教学工作，包括课程设计、教学大纲的制定。确保教学内容紧跟管理学科的理论发展与实践应用，结合案例研究引导学生深入理解管理学核心概念。

2. 学生指导：为学生提供课外学术指导和职业发展建议，协助学生开展学术研究和项目实践，提升其综合能力。

3. 课程评估与反馈：根据学生的学习效果和反馈，不断优化课程内容和教学方法，以提升教学质量。

任职要求：

1. 教育背景：管理学大类相关专业本科及以上学历，包括但不限于旅游管理、酒店管理等学科。具备酒店管理专业理论基础和实践经验者优先。

2. 教学能力：具备优秀的教学组织与表达能力，能够运用多元化的教学方法激发学生学习兴趣，具备高校教学经验或企业管理工作经验者优先。

3. 专业素养：了解旅游业的最新发展动态，能够将前沿知识融入教学中。责任心强，具备良好的职业道德，愿意投身于教育事业，并持续学习与提升自身素质。

其他要求：

· 有高校或职业培训机构的教学经验者优先考虑。

· 熟悉在线教学工具和平台的操作，能够适应线上线下相结合的教学模式。

· 试讲要求：高等教育出版社《现代酒店管理》（书号978-7-04-061755-9，主编徐桥猛）除《酒店管理认知》外任一章节