（一）岗位职责

1.办公环境与设施管理、物资与资产管理、基础服务支持；

2.文档与证照管理、会议与活动统筹；

3.‌内部资源协调、对外联络与公关；

4.制度执行与监督、行政效能与数字化、协调、维护与各合作单位关系；

5.业务风险防控、操作风险管理；

6.落实总公司风险合规制度与合规审查、对接监管单位的监督与检查相关工作；

7.合同与诉讼的审核和归档、日常法律支持；

8.协同内控、审计部门建立“三道防线”，推动合规流程嵌入业务系统、配合人力资源部处理劳动纠纷；

9.主导合规文化宣导，通过案例培训提升全员风控意识‌；

10.履行公司赋予的其他职责。

（二）任职要求

1.本科及以上学历，年龄38岁以内，条件优秀者可放宽至42岁；

2.党员优先；

3.具有良好的职业道德，诚信守法，无刑事犯罪、行政违法与被处罚记录；

4.连续3年以上保险行业从业经历；

5.熟练使用OA系统、合规管理软件及基础数据分析工具‌；

6.跨部门沟通力、监管谈判技巧、高压场景应变力。