岗位职责：
1、风险管理：将法律法规政策要求与业务深度融合，分析业务风险，并对应解决，保障业务合规运营
2、政策研判：解读法律法规政策文件，为业务精准决策提供法律支撑；
3、合规管理：熟悉各项流程·标准·制度，参与流程·标准·制度的建设，监督执行；
4、合同管理：业务合同全生命周期管理，确保业务高效合规开展，管控风险，提升效益；
5、纠纷处理：负责公司相关案件或纠纷（劳动纠纷、经济类案件等）的处理。
5、业务咨询解答：通过研判政策，结合业务发展需求，回答业务咨询，独立出具方案，保障业务开展；
6、法律建议：协助有关业务部门对相关经营或重大事项的决策或谈判，提供法律意见和建议。
7、法律文书：根据业务需要出具相关法律文书，包括：合同、通知、往来公函、信件等撰写。
8、制度完善:从法务风险防范方面对公司相关制度体系的建设工作进行风险排查和梳理，并从法律风险角度提出意见和建议；
9、法律培训：负责法律培训、案例警示教育等工作，完善流程、标准，提升管理。

岗位要求：

1、本科及以上学历，法学专业，通过司考/法律职业资格考试者优先；
2、拥有扎实的法律理论知识，有法律工作经验者优先;
3、有良好的沟通能力、谈判能力和技巧；有强烈的工作责任心、思维严谨、应变能力快