岗位职责
1、月度内部创新
①建立全员创新计划材料审核、落地推进、员工考核、整体评估机制
②推动全员创新计划实施，25日前收集内部创新申报材料
③月底完成全员创新申报材料初步审核、筛选
④次月初完成全员创新申报材料最终评定，形成月度总结报告
⑤根据评审结果，完成审核通过项目落地推进工作，确保项目顺利落地执行，完成落地追踪
2、月度游客创新
①建立游客创新计划材料审核、评估、落地推进机制
②每月完成游客创新计划宣传、评选结果线上公示、线下获得宣传工作
③推动游客创新计划实施，收集游客创新申报材料
④月底游客创新申报材料初步审核、筛选
⑤次月初完成游客创新申报材料最终评定、奖励发放及宣传
⑥次月根据评审结果，完成游客创新申报通过项目落地推进、落地追踪，形成月度总结报告
3、月度行业创新
①建立行业创新计划材料审核、评估、落地推进机制
②邀请行业内优秀社会团体、头部企业、达人，对景区产品进行评估建议
③完成创新申报通过项目落地推进、落地追踪
4、合作景区评估
巡查合作景区，结合行业市场趋势，完成周评估报告、月评估报告
5、市场趋势监控
结合不同产品类型，发掘行业热点信息，指导产品创新方向
任职要求
1、本科及以上学历，文旅相关专业优先
2、了解文旅市场最新趋势，梳理文旅相关知识，掌握行业法律法规等相关政策
3、熟练使用计算机办公软件，具备良好的沟通协调、文案写作、项目方案策划等能力。